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Los modelos organizacionales tradicionales se basan en la idea de la productividad como principio rector. Por eso muchas veces esta "idea" funciona como un stopper de las transformaciones agiles.
Para que llegue lo nuevo necesitamos dar lugar a nuevas ideas más representativas del cambio que queremos generar.
Por eso ya es tiempo de convocar a un réquiem para esta idea a la que le cuesta morir o que de alguna manera nos resistimos a matar.