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Cuando acompañamos una transformación, lideramos un equipo o trabajamos con cultura los principales retos no están en el presupuesto o el cronograma. Los retos tienen forma de opiniones, actitudes, creencias y desplantes de las personas con las debemos co-crear la nueva realidad organizacional.
En esta charla vamos a explorar el diablo que tenemos dentro,vamos a descubrir nuestros marcos, cuales nos llevan a colaborar y cuales a competir, para desde ahi entender a los otros y crear estrategias que nos permitan acompañar su transformación.
Para lo anterior usaremos como referencia Mastering Leadership (William A adams, Robert J Anderson)   y el trabajo de la Dra. Brené Brown