Hoy en día muchas organizaciones están adoptando agilidad y viviendo un proceso de transformación para obtener mejores resultados. Sin embargo, no es necesario cambiar la estructura organizacional para generar mayor valor en nuestros equipos. Podemos ir implementando prácticas ágiles desde el inicio en función de las necesidades que tengamos.
En este espacio les compartiré desde mi experiencia:
- ¿Cómo empezar a adoptar/escalar agilidad en nuestras organizaciones sin la necesidad de cambiar su estructura?
- ¿Cuál fue la estrategia que empleamos en una Unidad Staff del banco líder del Perú con más de 100 personas?
- ¿Cómo venimos adoptando Agilidad Empresarial para buscar evolucionar la madurez de los equipos y la organización?
- ¿Qué resultados hemos obtenido, los aprendizajes de esta aventura y qué estamos haciendo en el 2021?
